Medewerker opname- en ontslagcoördinatie (50% tot 70%)


Wat ga je doen?
  • je organiseert de geplande en niet-geplande opnames voor het gehele ziekenhuis en past daarbij de gangbare protocollen toe;
  • je hebt als doel op elk moment een optimale bedbezetting na te streven;
  • je volgt continu de ‘vrije bedden’ en de geplande transfers elektronisch en telefonisch op;
  • je controleert dagelijks of de verschillende verpleegeenheden een bed hebben toegewezen aan patiënten met geplande opname en stuurt indien nodig bij;
  • je anticipeert op mogelijke problemen en dreigende overbezetting;
  • je onderhoudt hiertoe proactief contacten met de verschillende stakeholders (artsen, hoofdverpleegkundigen, spoed, intensieve zorg, ...);
  • je inventariseert vermoedelijke en definitieve ontslagen van patiënten;
  • je brieft dagelijks de stand van de bedbezetting aan alle betrokken partijen zodat er steeds transparantie is;
  • je rapporteert aan de coördinator opname- en ontslagbeleid en valt onder de medische directie;
  • de werkuren situeren zich tussen 6u30 en 20u30 tijdens de weekdagen en tussen 9u30 en 18u00 in het weekend. 

Wat verwachten we van jou?

  • je beschikt over een administratief, zorgkundig, verpleegkundig of paramedisch diploma;
  • je hebt ervaring in een ziekenhuisomgeving en bent vertrouwd met medisch vakjargon;
  • je bent een dynamische medewerker met verantwoordelijkheidszin;
  • je bent sterk in plannen en organiseren;
  • je bent assertief en communicatief;
  • je bent stressbestendig en blijft beleefd in moeilijke of hectische omstandigheden;
  • je kan zelfstandig werken in een multidisciplinair team:
  • je bent bereid om opleiding en bijscholing te volgen;
  • je kan goed werken met PC
  • je bent bereid om te werken in een flexibel uurrooster.

Wat biedt het UZA als werkgever?

  • deeltijds bediendecontract (50% tot 70%) voor onbepaalde duur;
  • recuperatie 40-uren week (12 vrije dagen op jaarbasis, op basis van 100% tewerkstelling);
  • bijkomende UZA-verlofdagen buiten de wettelijke vakantie;
  • hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen;
  • maaltijdcheques t.w.v. 4 EUR per gewerkte dag (8u);
  • verschillende kinderopvangmogelijkheden.

Interesse?

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kan je terecht bij Kathleen Dekeirel, stafmedewerker HR, op het nummer 03 821 38 99.

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met de coördinator opname- en ontslagbeleid Sylvie Hopchet op het nummer 03 821 41 51.




Ga terug