Diabeteseducator


Wat ga je doen?

  • als educator verleen je professionele diabeteseducatie aan mensen met diabetes en hun omgeving, dit voor zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten;
  • je verleent belevingsgerichte zorg aan mensen met diabetes en bevordert het zelfmanagement zowel tijdens de raadplegingen, telefonisch als via mail;
  • je verzamelt en interpreteert verpleegkundige en relevante medische gegevens;
  • je analyseert de vastgelegde gegevens om te komen tot verpleegkundige diagnoses;
  • je educeert mensen met diabetes en helpt hen hun diabetes te managen met doel tot voorkomen van acute en chronische complicaties t.g.v. diabetes;
  • naast directe patiëntenzorg ben je ook verantwoordelijk voor patiëntgebonden administratie o.a. conventiedossier, opmaak en vervolledigen van educatiedossier;
  • je werkt mee aan de ontwikkeling van evidence based practice protocollen, richtlijnen en de implementatie daarvan;
  • je staat in voor het organiseren van bij- en nascholingsprogramma’s, individuele overdrachten, klinische lessen en teamgerichte overdrachten;
  • je staat in voor het opzetten en houden van spreekuren, agendabeheer, bereikbaarheid en het materiaalbeheer ten behoeve van de patiënt.

Wat verwachten we van jou?

  • je bent in het bezit van het diploma bachelor in de verpleegkunde;
  • je bent in het bezit van het posthogeschoolcertificaat diabeteseducator of bent bereid dit getuigschrift op korte termijn te behalen;
  • je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken (ondersteuning tijdens de avondraadpleging);
  • je bent bereid om op wisselend basis permanentie te verlenen via een wacht-GSM;
  • je staat open voor permanente vorming en nieuwe technieken en krijgt dan ook de kans om via congressen en symposia je kennis up-to-date te houden;
  • je beschikt over relevante kennis van nieuwe behandelmethoden en technieken;
  • je hebt kennis en inzicht in didactische vaardigheden en presentatietechnieken.

Wat biedt het UZA als werkgever?

  • voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur;
  • ruime bijscholingsmogelijkheden;
  • recuperatie 40ur;
  • 8 bijkomende UZA vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie;
  • hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen;
  • maaltijdcheques;
  • verschillende kinderopvangmogelijkheden;
  • ruime personeelsparking

Kandidaatstelling

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzatrektaan.be

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kan u contact opnemen met Stefanie Bosmans, HR-medewerker, tel nr 03 821 32 30.

Verdere inlichtingen over de functie kan je bekomen bij Nancy Bolsens, unitverantwoordelijke verpleging op het nummer 03 821 35 97.




Ga terug