HR medewerker rekrutering en selectie (tijdelijk)


Wat ga je doen?

  • je staat, samen met je collega’s, in voor het proces van rekrutering en selectie;
  • je stelt functieprofielen op en voert competentiegerichte selectiegesprekken;
  • je bouwt de rekruteringsacties mee uit;
  • je neemt deel aan jobbeurzen en onderhoudt de contacten met universiteiten en hogescholen;
  • je rekruteert proactief via sociale media;
  • je volgt de ontwikkelingen en trends binnen het domein rekrutering op en vertaalt deze naar verbeteracties om het huidige rekruteringsbeleid te verbeteren;
  • je volgt de verschillende rekruteringsopdrachten administratief op;
  • je werkt mee aan diverse HR- en kwaliteitsprojecten;
  • je werkt nauw samen met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen.

Wat verwachten we van jou?

  • je beschikt over een bachelor of master en hebt een eerste werkervaring in HR;
  • je bent informatica-minded en kan vlot overweg met Word, Excel en Powerpoint;
  • je hebt een goede kennis van HR tools en sociale media;
  • je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • je bent innovatief, proactief en klantgericht;
  • je bent discreet.

Wat biedt het UZA als werkgever?

  • voltijds (100%) bediendecontract voor bepaalde duur (1 jaar);
  • recuperatie 40-uren week (12 vrije dagen op jaarbasis);
  • 8 bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie;
  • maaltijdcheques t.w.v. 4,00 EUR/dag (8u);
  • verschillende kinderopvangmogelijkheden.

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzatrektaan.be

 




Ga terug