Medewerker rekrutering en selectie (met een passie voor HR communicatie)


Wat ga je doen?

  • je staat, samen met je collega’s, in voor het proces van rekrutering en selectie;
  • je stelt functieprofielen op en voert competentiegerichte selectiegesprekken;
  • je bouwt de rekruteringsacties mee uit;
  • je neemt deel aan jobbeurzen en onderhoudt de contacten met universiteiten en hogescholen;
  • je rekruteert proactief via sociale media;
  • je zorgt voor de bekendmaking van de HR strategie op social media, in nauwe samenwerking met de afdeling communicatie;
  • je redigeert en publiceert content (teksten/filmpjes/foto’s);
  • je volgt de verschillende rekruteringsopdrachten administratief op;
  • je werkt mee aan diverse HR- en kwaliteitsprojecten;
  • je werkt nauw samen met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen.

Wat verwachten we van jou?

  • je beschikt over een bachelor of master en hebt een eerste werkervaring in communicatie of HR;
  • je hebt een sterke kennis van de sociale netwerken (en hun tools);
  • je bent informatica-minded en kan vlot overweg met Word, Excel en Powerpoint;
  • je hebt een goede kennis van HR tools;
  • je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • je hebt sterke redactionele vaardigheden;
  • je bent innovatief, proactief en klantgericht;
  • je bent discreet.

Wat biedt het UZA als werkgever?

  • voltijds bediendecontact voor onbepaalde duur;
  • ruime bijscholingsmogelijkheden;
  • recuperatie 40-uren week (12 vrije dagen op jaarbasis);
  • 8 bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie;
  • hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen;
  • maaltijdcheques ter waarde van 4 EUR per dag;
  • verschillende kinderopvangmogelijkheden;
  • gratis personeelsparking;
  • je komt werken bij een TOP employer!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzatrektaan.be.




Ga terug